Descripción
La administración Japonesa hace un esfuerzo concertado para involucrar a los empleados en KAIZEN a través de las sugerencias. Es esta forma, el sistema de sugerencias es una parte integral del sistema de administración establecido, y el número de sugerencias de los trabajadores se considera como un criterio de importancia al revisar el desempeño del supervisor de estos trabajadores.
Beneficios
- Mejoramiento continuo por Kaizen.
- Ahorro en costos
- Reducción de tiempos.
