Reglamento Interno de Trabajo

Description

Articulo 105 del código sustantivo del trabajo: Obligación de adoptarlo.

1. Esta obligado a tener reglamento de trabajo todo patrono que ocupe más de cinco trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez en empresas industriales, o más de veinte en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
2. En empresas mixtas la obligación de tener un reglamento interno de trabajo existe cuando patrono ocupe más de diez trabajadores.
3. El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos:

• Indicación del empleador y establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
• Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
• Horas extra y trabajo nocturno.
• Horas de entrada y salida de los trabajadores.
• Reglamento Interno de trabaj o.